Обращение к Жириновскому об уплате задолженности по заработной плате

Написать жалобу Жириновскому

Столкнувшись с произволом чиновников, взяточничеством, коррупцией, бездействием властей на местах, россияне часто опускают руки и перестают отстаивать свои права. Однако, не стоит ограничиваться только чиновниками местного уровня. Конституция и Гражданский Кодекс РФ закрепляют право каждого гражданина обращаться с жалобой в государственные органы власти.

Как пожаловаться Владимиру Жириновскому

Лидеру партии ЛДПР Владимиру Вольфовичу Жириновскому можно пожаловаться на проблемы в аграрном секторе, нарушения в работе ЖКХ, детских садов, предприятий торговли, коррупционные действия сотрудников правоохранительных органов, медицинских учреждений и другие правонарушения. Если жалоба составлена грамотно, то вы обязательно получите ответ в регламентированные законодательством сроки.

Как пожаловаться Жириновскому:

  • Отправить письмо почтой России;
  • Заполнить электронную форму на официальном сайте государственной Думы или партии ЛДПР;
  • Отправить жалобу на электронную почту;
  • Записаться на личный прием;
  • Позвонить на горячую линию.

Пожаловаться Жириновскому по почте

Написать Владимиру Вольфовичу можно:

  • по адресу Государственной Думы: 103265, Москва, улица Охотный ряд, дом 1 «Жириновскому В. В.»
  • по адресу партии «ЛДПР»: 107045, г. Москва, Луков переулок, д. 9, стр. 1 «Жириновскому В. В.»;107078, г. Москва, 1-й Басманный пер., д. 3, стр. 1 «Жириновскому В. В.»

Согласно закону РФ «О рассмотрении обращений граждан», на конверте обязательно необходимо указать ФИО и адрес отправителя, поскольку анонимные жалобы не регистрируются и не принимаются к рассмотрению.

Жалоба Владимиру Вольфовичу пишется на русском языке с соблюдением общих рекомендаций:

  • Если письмо пишется от руки, то текст должен быть написан разборчивым почерком и разбит на предложения.
  • Запрещено использовать нецензурную лексику, угрожать жизни, здоровью или имуществу должностных лиц или членам их семей.
  • Суть претензии лучше изложить кратко, по существу и без лишних эмоций.
  • К жалобе можно добавить документы, подтверждающие вашу правоту. Это могут быть свидетельские показание, фотографии, аудио- или видеоматериалы.

Узнать судьбу письма можно, позвонив по номерам Справочной отдела писем ЦА ЛДПР:

Пожаловаться Жириновскому по электронной почте

Адрес для жалоб:

  • info@ldpr.ru — электронная почта центральной приемной ЛДПР;
  • stateduma@duma.gov.ru — электронная почта государственной Думы.

Внимание! В теме сообщения необходимо указать «Для Жириновского В. В.»

Пожаловаться Жириновскому в интернете

Написать онлайн-жалобу лидеру ЛДПР можно несколькими способами: на сайте госдумы и на официальном сайте партии.

Чтобы максимально сократить время на написание, отправку, регистрацию и обработку жалобы на официальном сайте Госдумы http://www.duma.gov.ru/ работает электронная приемная. Отправка жалобы возможна только для зарегистрированных пользователей. После регистрации учетная запись проходит модерацию. В случае успешной проверки выдается доступ в личный кабинет, где можно отслеживать процесс рассмотрения жалобы.

Как отправить жалобу Жириновскому на сайте Думы:

  • Перейти в интернет-приемную http://priemnaya.parliament.gov.ru/;
  • Выбрать раздел «Найти депутата»;
  • В открывшемся списке ввести «Жириновский»;
  • Кликнуть на его фотографию и нажать кнопку «Написать обращение»;
  • Заполнить онлайн-форму;
  • Отправить жалобу.

Все жалобы регистрируются и рассматриваются в соответствии с положениями ФЗ от 02.05.2006 г. № 59 и Порядка рассмотрения обращений граждан в Государственной Думе РФ от 12.11.2014г. № 357р-1.

Ответ на жалобу, либо уведомление о ее переадресации уполномоченному лицу, направляется обычной почтой по указанному заявителем адресу.

Внимание! Письма с подтверждающими документами (фотографии, свидетельские показания, и т.д.), нужно отправлять почтой России по адресу: ул. Охотный ряд, д. 1, Москва, 103265. «Жириновскому В. В.»

На официальном сайте партии ЛДПР http://ldpr.ru/ также можно написать Владимиру Вольфовичу электронную жалобу.

Для этого нужно:

  • Перейти по ссылке http://ldpr.ru/contacts/
  • В выпадающем списке адресатов найти В. В. Жириновского
  • Заполнить свои контактные данные (ФИО, почтовый и электронный адрес)
  • Описать суть жалобы в поле ввода текста.
  • Нажать «Отправить».

В разделе «Письма» http://ldpr.ru/leader/Letters можно почитать опубликованные жалобы, благодарности и обращения россиян к Владимиру Вольфовичу.

Пожаловаться Жириновскому в соцсетях

Жалобы, оставленные в соцсетях, не являются официальными обращениями. Они не регистрируются и не обрабатываются отделом по работе с обращениями. Цель таких посланий – создать общественный резонанс, привлечь больше внимания к проблеме.

Официальные страницы Владимира Жириновского в соцсетях:

  • Вконтакте https://vk.com/zhirinovskyv;
  • Facebook facebook.com/Zhirinovskiy;
  • Formspring formspring.me/zhirinovskiy;
  • Twitter twitter.com/Zhirinovskiy;
  • «ЖЖ» zhirinovski.livejournal.com

Внимание! Все комментарии подлежат модерации.

Как позвонить Жириновскому

Задать вопрос Владимиру Вольфовичу или записаться на личную встречу можно по телефонам:

  • справочная служба Государственной Думы — (495) 629-65-04;
  • общественные приемные Жириновского в г. Москва

тел.: 8 (495) 623-02-44 (Луков переулок, д. 9, стр. 1)

тел.: 8 (495) 530-62-03(ул. Новорязанская, д. 16/11, стр. 1)

тел.: 8 (495) 629-61-23 (ул. Моховая, д. 7)

тел.: 8 (495) 632-17-77 (1-й Басманный пер., д. 3, стр. 1)

Будьте готовы к тому, что оператор горячей линии попросит представиться, назвать паспортные данные. Затем ваше обращение будет записано и передано на рассмотрение.

Отправить жалобу также можно по факсу Госдумы (495) 697-42-58

Пожаловаться Жириновскому на личной встрече

Пожаловаться Жириновскому лично вряд ли получится. Однако для связи с гражданами в г. Москва функционирует несколько Общественных Приемных партии ЛДПР:

  • г. Москва, Луков переулок, д. 9, стр. 1
  • г. Москва, ул. Новорязанская, д. 16/11, стр. 1;
  • г. Москва, ул. Моховая, д. 7;
  • г. Москва, 1-й Басманный пер., д. 3, стр. 1.

С собой обязательно взять паспорт или другое удостоверение личности.

Срок предоставления ответа на жалобу – 30 дней. По результатам рассмотрения дело может быть передано в Прокуратуру.

Видео: Жириновский — Хватит кормить банки

Дежурные юристы

Арест автомобиля – ограничительная мера, которая затрагивает одно из конституционных прав гражданина на…

Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ (Конституция РФ, КЗоТ) и договором найма…

Для обжалования определения или постановления, которое уже вступило в законную силу, любой гражданин,…

Горячая линия Жириновского (ЛДПР) — написать письмо Жириновскому

У партии ЛДПР появилась горячая линия. Часы работы совпадают с часами работы приемной с понедельника по пятницу с 10 до 17.00 суббота и воскресенье — выходные. Политика партии является открытой, так можно задать свои вопросы не только операторам, но и самому председателю — Владимиру Вольфовичу Жириновскому.

Политическая партия ЛДПР организовала горячую линию для приема обращений граждан по телефону, электронной почте и на официальном сайте.

Как написать письмо Жириновскому о помощи, если появилась такая необходимость, если сил бороться самостоятельно больше нет? Обратиться к политическому деятелю очень просто, но желательно основательно подготовиться.

Номер телефона Жириновского

Бесплатной горячей линии у партии нет, поэтому все звонки оплачиваются согласно тарифам вашего оператора. Вы можете оставлять свои обращения лично председателю партии В.В. Жириновскому по телефону, либо в письменном виде на email.

Номер телефона горячей линии Жириновского:

Звонки оплачиваются согласно вашим тарифным планам оператора. Телефонная линия создана для обращений граждан, избирателей, а так же членов партии.

Написать письмо Жириновскому Владимиру Вольфовичу лично

Как обратиться к Жириновскому за помощью?

Письмо Жириновскому может стать действенным способом разрешить конфликтную ситуацию, но только если знать, как его правильно написать и куда обратиться за официальной помощью известного политика. Итак, вариантов, куда отправлять обращения, есть несколько: на электронную почту или обычный почтовый адрес, в приемную партии либо воспользоваться специальным сайтом для размещения открытого письма.

Письма, отправленные почтой или на email, подлежат рассмотрению и ответу. Их обрабатывает специальная служба. Учитывая большой объем корреспонденции, трудно рассчитывать на то, что лидер ЛДПР лично сможет ответить на каждое письмо.

Подготовкой ответов занимаются должностные лица. Официальные письма Жириновскому не публикуются.

Контакты: приемная Жириновского в Москве, адрес и телефон

  • Адрес приемной Центрального Аппарата ЛДПР: г. Москва, 1-й Басманный пер., д. 3, стр. 1
  • Телефон: 8 (495) 530-62-62
  • Официальный сайт: ldpr.ru
  • Электронная почта для письменных обращений: info@ldpr.ru
  • Приёмная Жириновского в Москве: адрес и телефон
  • Соцсети: Фейсбук, Твиттер, Вконтакте, Одноклассники

Просьбу о помощи Жириновскому В.В. может написать любой желающий. Письма помощи Владимиром Жириновским могут быть не прочитаны, но простые читатели увидев открытое письмо охотно Вам помогут.

Отзывы

Добрый день, вот уже не с чего начать. Начну с того что родила четвертого ребенка, да без отца, и я что не человек? Родилась она в Красноярске, а квартира у меня и прописка в городе белоярском. Приехали мы сюда ухаживать за моим больным отцом, и теперь не могу от сюда уехать. Да и старшие дети уже не хотят уезжать от сюда. Младшую дочь не могу прописать у себя же в квартире, это нормально? Ни пособий, ни детских, нас обеспечивает моя мама работающая пенсионерка, мне очень стыдно, а что я могу еще сделать. Там ответ один, приезжайте и прописывайте. Каким образом я должна это сделать? У маленькой мед отвод от прививок на год, тут врачи что нам нужны. Как мне быть помогите пожалуйста.

Не могу написать вам письмо, хотя до этого писал не один раз, сайт не работает.

Владимир Вольфович посмотрел Вечерний Ургант с вами. Мне очень понравился ваш вкус и разноцветные костюмы и я услышал, что вы отправляете бесплатно такие эксклюзивы и мне через 1 год надо выступать на международном мероприятии хотелось бы выступить в вашем костюме в красном, если такое возможно и в скором времени вы мне подарите костюм буду благодарен и признателен вам, а так я всегда за ЛДПР

Здравствуйте Владимир Жириновский, ну что сказать, буду писать просто и прямо, для ребенка нужны игрушки, почему у нас они стоят очень дорого?! На одежду на еду больше стараюсь выделять т. К. Это самое необходимое, а для, развития ребенка откуда брать, это не кто не учитывает. Каждый день занимаюсь не смотря, на то что сама еле хожу (инвалид, но это отдельная истории) игрушки именно развивающие. Помогите пожалуйста с этим вопросом.

Замуж не вышла детей нет работать не могу денег нет что делать

Надежда, в нашей стране очень много мужчин желающих создать семью, если вы очень стеснительна, то воспользуйтесь сайтами знакомств, я думаю что вы в этой жизни не останетесь одна и у вас будет своя семья, удачи Вам.

Мне бы ваши проблемы

Дорогой и многоуважаемый Наш Владимир Вольфович! Иногда наши Депутаты выходят с такими инициативами, что хочется спросить: -А как Вы стали депутатами? Ощущение- «Дальше огорода не ходили-слаще морковки не ели»! Я понимаю, что спортсмены — «силовой блок», космонавты-« Ну куды им без космоса-только в депутаты!» Артисты — они умеют делать « умное лицо»!. У меня иногда ощущение, что многие депутаты пришли за зарплатой! Владимир Вольфович! Простите, но когда Вы говорите, у меня крылья вырастают, как у ВСЕХ нашей РОССИИ! Мы верим ВАМ! Если-бы Вас не было в ДУМЕ, ДУМЫ ВООБЩЕ НЕ БЫЛО-БЫ! Делать « Умное лицо и раздувать щеки» -это у чинуш в крови, как говорил Н.В.Гоголь.! Иногда ощущение, что многие депутаты не до конца понимают, что они решают судьбы миллионов людей. Владимир Вольфович, дорогой наш ЧЕЛОВЕК! Пожалуйста, примите «УСТАВ ДУМЫ»- где каждый депутат должен отчитываться о своей работе перед другими фракциями! Мне кажется это разумным!

Здравствуйте уважаемый Владимир Вольфович, скажите пожалуйста почему в Государстве думают только о не курящих, а курящие люди должны мучатся в поездах дальнего следования. Почему на протяжении суток я должен высчитывать когда будет остановка поезда более 5 минут, а их не так-уж и много. Я также как и не курящие плачу налоги и за такую же цену покупаю билет и должен испытывать неудобства на протяжении всего пути в отличие от не курящих. Почему нельзя оборудовать последние вагоны пепельницами и вытяжкой для курящих людей. Спасибо.

Здравствуйте, прошу помощи в решении вопроса. Мы многодетная семья (3 детей), прописаны в Республике Башкортостан, но переехали жить в г.Сочи, имеется временная регистрация. Стоим в очереди в детский сад, но движений нет. Как многодетная и малоимущая семья мы имеем льготу на очередь в детский сад, но в г.Сочив в соц защите и в отделе образования нам отказывают в льготной очереди в д/с. Получается, если многодетная семья без постоянной прописки проживает в том или ином городе России, не является многодетной? Не действуют льготы на очередь в д/с? Имеющиеся Удостоверение многодетной семьи не действует по России. Неужели нельзя что то сделать, кроме того чтоб купить свое собственное жилье в г Сочи и прописаться. А как заработать на жилье в Сочи(а оно не дёшево тут)если на работу не могу выйти, так как дети без садика? На постоянную прописку ни кто не согласиться прописать в своей квартире 5 человек. Прошу помощи разобратся или подсказать что ещё можно предпринять в сложившейся ситуации. Р.S.:Младшей 3 года, средней 6, старшей 14. Ни средней не дают уже год садик ни младшей. Квартиру снимаем, работает только муж

Огромнейшее спасибо Жириновскому В.В. За оказанную мне и детям моим материальную помощь на новый год, а так же за помощь по алиментам

Здраствуйте что делать когда на работу не берут с двумя детьми сылаются на то что ребенок будет болеть часто. И что делать на что жить кварплату подняли хотя и живу в сьемной квартире дерут за все

Уважаемый Владимир Вольфович. Хочу поблагодарить вас за оказанную материальную поддержку. Нашему небольшому семейному бюджету она оказала очень хорошую поддержку. Со своей стороны имею к вам просьбу. Хочу служить Родине в ваших рядах, хотя у меня нет политического образования, может найдется в моем регионе, Алтайском крае, вакансия для меня. Хотелось бы служить своей стране и отдать себя ей. Уж больно смотреть стало на людей живущих за чертой не побоюсь этого слова «нищеты». Может с вашей помощью, или с вашей рекомендацией это возможно. Хочется внести свой вклад, заложить свой кирпич в строительство нашего дома, дома имя которому Россия! С уважением Демченко В.М.

Кому-нибудь была оказана помощь? Я уже два письма отправила на горячую линию.Тишина.

Владимир Вольфович.Огромное спасибо вам за оказанную помощь.С Наступающим Новым 2020годом! Евгений Сазонов.Инвалид 2группы.

Я написала письмо Жириновскому В.В. 07.12.2019, А СЕГОДНЯ 03.01.2020 мне пришел перевод 2000 рублей.Сама не верила! СПАСИБО ОГРОМНОЕ.

Привет всем членам ЛДПР, и доброго времени суток Наш Лидер! Обожаю Нашу программу и позицию ЛДПР. Была приглашенной на Наш юбилей 30 лет ЛДПР. Это ВАУ! За более чем час выступления Нашего Лидера В.В.поняла, нет равных. Весь праздник-это грандиозно, такая организация!-нет слов. Брали интервью, нигде не нашла в инете (не обиделась!). В подарках от этого мероприятия получила памятную медаль-30 Лет ЛДПР, сделала из нее кулон на подвеске.А теперь ответьте, могу ли я на выборах, где состою в членах избирательной комиссии, одеть его и не будет ли это запрещенной рекламой в день выборов? Заранее спасибо за ответ. Татьяна (61 год), Орловская область, г. Мценск.

Читайте также:  Не платят зарплату за неделю работы в ресторане

Здравствуйте! Хочу поблагодарить. Вас за оказанную помощь.

Добрый вечер Я работаю в детском саду г Коломна Московской области профессия повар Заработная плата 13000 рублей Скадите как возможно на такую зарплату прожить маме одиночке? Помогите! разберитесь пожалуйста! К сожалению я не одинока нас много дешевых рабочих сил. Все бояться кому либо жаловаться потому что будут потом просто уволены с работы.

Я Емельянов Владимир Геннадьевич, я с Новосибирска, у меня вопрос я хочу встретиться с Владимиром Жириновским, и о многом с ним поговорить, а то всегда вижу его по телевизору и по интернету, на яву с ним лично я бы поговорил, если это возможно

Здравствуйте. Помогите нам пожалуйста у нас 4 ребенка и через два месяца родиться еще ребенок дом разваливается не воды не отопление. А за воду деньги дерут дом разваливается весь. И не кому нет дела и дорога разваливается что не скорая не сможет подъехать никто туда не доберется, живем в Новокузнецке. Прошу Вас помогите

Доброго времени суток Владимир Вольфович! Зовут меня Пётр мне 37 лет сейчас безработный, живу в нищей Курганской области у меня к вам большая просьба! При аварии потерял половину зубов, а денег чтобы вставить нет и попросить неукого, мне требуется 182000 рублей кредиты уже есть! без зубов даже на работу стыдно идти устраиваться стыдно помогите пожалуйста

Здравствуйте Владимир Вольфович!
Обращаюсь к вам за помощью, потому, как доверяю только вам. У меня крик души! Моя дочь поступила на магистратуру в МГТУ ГА.
С большим желанием учится и работать в дальнейшем в авиации. Приехала с вещами с Тульской области (чернобыльская зона) а ее с сумками отправили. Оказывается на нас Россиян месть в общежитии нет.
И к кому не обращались от ворот, поворот. Где искать справедливость!? Помогите пожалуйста. Данные дочери. Шурыгин Екатерина Игоревна.

Владимир Вольфович я конечно извиняюсь но с большим уважением к вам может найдется какая нибудь работёнка от вас я проживаю в Адлерском районе с социализм каждые выборы я голосую за вас и за вашу партию можно и не постоянно заранее спасибо

Здравствуйте мне нужна ваша помощь я попал в трудную жизненную ситуацию я являюсь гражданином Российской федерации и отцом двух детей на которых плачу алименты слишком большие где-то 80% еле свожу концы с концами но проблема ещё не только в этом я платил через бухгалтерию всегда где бы не работал 5 месяцев назад пришло письмо что я каким-то образом должен 90 тысяч и меня ограничили во всём на мою часть собственности и самое главное в праве вождения и я теперь до работы не могу добраться чтобы заработать на те же алименты не кто не хочет помочь я сам юридически не компетентен руки опускаются не знаю что делать старая лада семёрка только спасала прошу вас о помощи жду ответа как утопающий спасательного круга

ВСЁ ВОЗМОЖНО С ЛДПР.

Уважаемый Владимир Вольфович! Благодаря Вашему содействию, а так же координатору регионального отделения Капитанову О. А., нам незамедлительно предоставили в аренду на летний/зимний период проживания, подходящие для нас помещение в п. Солнечное-2. В Санкт-Петербурге.
Работа партии ЛДПР привносит в каждый дом справедливость и закон! В частности дала возможность нашей дочери на полноценную и свободную жизнь в очень сложные для нас времена. Мы, семья Чекмановых, от чистого сердца благодарны Вам! И Считаем своим долгом и далее по возможности проводить политику партии ЛДПР в жизнь каждого. Сами мы с 90-х неизменно выбираем партию ЛДПР!
А пока, наш маленький гражданин России — будущий избиратель и вероятный студент института мировых цивилизаций, а далее кто знает, может и член партии ЛДПР! Сегодня, всем своим видом ярко и честно выражает Вам свои позитивные эмоции, при этом, каждый день борясь со смертельным недугом не смотря на своё внутреннее состояние, доказывает нам всем, что — «МЫ РУССКИЕ, НЕ СДАЁМСЯ. » и это прекрасно…

Пытался дозвониться на горячую линию Путина, такие вопросы не задают. Вопрос простой, пусть отдадут мне пенсию сейчас, мне 54года, а с повышением пенсионного возраста, я вряд-ли до неё дотяну, а сейчас эти деньги работали бы на срок моего дожития, или дали бы без процентную ссуду из пенсионного фонда, хотя бы 1500000 рублей на 10 лет. Но вряд-ли такое возможно.

Помогите моей симе подключить свет пожалуйста

Жалоба по невыплате заработной платы

Лидеру ЛДПР, депутату Государственной Думы РФ В. В. Жириновскому
E-mail: info@ldpr. Ru От гражданина Мошкова Николая Петровича,
проживающего: 426072, г. Ижевск, Удмуртской Республики, ул. 40 лет Победы, до 50, кв. 75,
паспорт серии 94 02 № 642422
тел. 89199102782, 36-07-02

cuz. Nikolaj2015@yandex. Ru Уважаемый, Владимир Вольфович! Обращаюсь к вам, как к последней моей надежде и надеюсь, что Вы разберетесь по справедливости. Жалоба по невыплате заработной платы при увольнении 04. 03.

2015 года мной Мошковым Н. П. В Следственное управление Следственного Комитета России по Удмуртской Республике было направлено заявление с доводами о невыплате мне заработной платы при увольнении и отказа выплаты долга председателем СНТ» Колос» Полянским Ю. В. И привлечении его к уголовной ответственности по ч. 1 ст.

145. 1 УК РФ. 16 марта 2015 года мое заявление было перенаправлено в Завьяловский Межрайонный следственный отдел Удмуртской Республики для организации проверки. 24. 03. 2015 г.

В Завьяловский МСО СУ СК России по Удмуртской Республике поступил материал проверки 280пр-2015 о совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145. 1 УК РФ председателем СНТ «Колос» Полянским Ю. В. В конце марта 2015 года по телефону меня вызвал следователь Завьяловского МСО Черных К.

Л., которому я изложил все свои доводы по невыплате заработной платы после увольнения с должности председателя СНТ» Колос» и на этом все действия следователя Завьяловского МСО Черных К. Л. Были прекращены. 19 мая 2015 года на общем собрании членов СНТ» Колос» в своем докладе председатель СНТ» Колос» Полянский Ю. В.

Заявил, что мое заявление, направленное в Завьяловский МСО по невыплате мне задолженности по заработной плате рассматриваться не будет, и дело уже якобы закрыто и вынесено соответствующее постановление. Сразу же после этого собрания, 21. 05. 2015 года об этом я сообщил по телефону следователю Черных К. П., который мне заявил, что это все неправда, что следствие продолжается и что от еще раз нас вызовет и что, яко бы, Полянскому Ю.

В., что бы не возбуждать уголовное дело было предложено выплатить задолженность по заработной плате, на что яко бы Полянский Ю. В. Дал согласие. Отсутствие какой либо информации от Завьяловского МСО по моему заявлению меня насторожило, и я 25 июня 2015 года в адрес Завьяловского МСО направил жалобу в порядке ст. 125 УПК РФ.

И только 08 июля 2015 года сопроводительным письмом. Подписанным заместителем руководителя Завьяловского МСО старшим лейтенантом юстиции Мининым Ю. Н. Мне было направлено Постановление, вынесенное следователем Завьяловского МСО Черных К. П. Еще 03 апреля 2013 г об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении Полянского Ю.

В. По ст. 145. 1 УК РФ по основаниям п. 2. Ч.

1 ст. 24 УПК РФ ввиду отсутствия в его деянии состава преступления. 07 июля 2015г. Мной была направлена жалоба на руководителя следственного управления СК РФ по Удмуртской Республике в порядке ст. 125 УПК РФ на Постановление следователя Завьяловского МСО Черных К. П.

От 03. 04. 2015 г. Об отказе в возбуждении уголовного дела, которое для принятия мер было перенаправлено в Завьяловское МСО. 14. 07.

2015г. Заместителем руководителя Завьяловского МСО СУ СК России по УР. Мининым Ю. Н. Вынесено постановление об отмене постановления об отказе в возбуждении уголовн6ого дела, и материал возвращен для дополнительной проверки. 13.

08. 2015г. Следователем Завьяловского МСО СУ СК России по УР лейтенантом юстиции М. С. Соловьевом вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении Полянского Ю. В.

По ст. 145. 1 УК РФ по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ ввиду отсутствия в его деянии состава преступления.

Данное Постановления мне не было выслано в установленное законом сроки, а получено лично мной 10 сентября 2015 года в Завьяловском МСО СУ СК России по УР, о котором я узнал только из Постановления прокуратуры Завьяловского района. 23 сентября 2015 года я обратился в Завьяловский районный суд Удмуртской Республики с жалобой на постановление Заввьяловского МСО СУ СК России по Удмуртской Республики об отказе в возбуждении уголовного дела от 13. 08. 2015г. В порядке ст. 125 УПК РФ.

Поводом для обращения в суд послужило следующее обстоятельство: 19 июня 2010 года был избран общим собранием СНТ «Колос» председателем данного товарищества с окладом 4000, 00 рублей в месяц (Протокол общего собрания членов СНТ «Колос» от 19 июня 2010г.). В силу положений ст. 20, 23 Федерального закона от 15. 04. 1998г.

№ 66-ФЗ» О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» ст. 273, 274 Трудового кодекса РФ на отношения между председателем правления и садоводческим некоммерческим товариществом распространяется действие трудового законодательства РФ. Ввиду отсутствия бухгалтера и отсутствия желающих работать в данной должности, с 1 июля 2010 года я принял на себя и обязанности бухгалтера СНТ «Колос» с окладом 4000, 00 рулей в месяц (Приказ председателя СНТ «Колос» № 1 от 01 июля 2010 года, Трудовой договор № 01/07 от 01 июля 2010г.). На данных должностях я проработал до 11 мая 2013 года до переизбрания меня с должности председателя СНТ «Колос» по моему личному заявлению по состоянию здоровья, так как в августе 2012 года перенес приступ инсульта и 13 мая был госпитализирован в республиканский кардиоцентр, где находился один месяц. После прекращения обязанностей председателя СНТ «Колос» и бухгалтера СНТ «Колос» я не получил заработную плату по должности председателя (с 01 мая 2012 года по 11 мая 2013 года) 49419 рублей 35 копеек, по должности бухгалтера (с ноября 2011 года по 11 мая 2013 года) 73419 рублей 35 копеек.

Общая задолженность составляла 122838 рублей 70 копеек. В день увольнения, т. Е 11 мая 2013года получить полный расчет не имелось просто физической возможности, т. К в кассе товарищества и на расчетном счете в банке денежных средств не было. Поступление денежных средств в садоводческом товариществе происходит в основном только в весенне-летний период и после принятия общим собранием сметы расходов на текущий год. В данном случае после 11 мая 2013г.

01 сентября 2013 года по моему заявлению мне было выплачено всего 10000 рублей. В 2014 году была погашена задолженность по заработной плате в сумме 22000, 00 рублей (в том числе 15000, 00 рублей живыми деньгами и 7000, 70 рублей зачет взносов за 2014 год). Общая сумма выплат составила 32000, 70 рублей. Задолженность по заработной плате по состоянию на 15 сентября 2014 года составляет 90838, 00 рублей. В 2013 году после прекращения обязанностей председателя и бухгалтера СНТ «Колос» не обратился с иском в суд по невыплате заработной платы только потому, что сам понимал о трудностях по сбору взносов с членов товарищества, и отсутствия финансовых средств, и гарантия председателя и членов правления от 01. 09.

2013г о полной выплате мне заложенности по заработной плате в мае-июне 2014 года Но в 2014 году на неоднократные мои письменные заявления к председателю СНТ «Колос», мне было выдано всего наличными 15000 рублей и произведен зачет по членским взносам за 2014 год в сумме 7000, 70 рублей и в дальнейшем выплат не предвидеться. 23 августа 2014 года я письменно уведомил председателя СНТ «Колос» Полянского Ю. В. О задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы и о моих дальнейших действиях в случае невыплаты задолженности по заработной плате до 10 сентября 2014 года (копия заявления прилагается). До настоящего времени выплат задолженности по заработной плате не произведено. 5 ноября 2014 года я обратился с двумя исками о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда как председателю и как бухгалтеру.

Решениями Завьяловского районного суда Удмуртской Республики от 18 февраля 2015 года по гражданским делам № 2-190/2015 и № 2-193/2015 исковые требования Мошкова Николая Петровича к садоводческому некоммерческому товариществу «Колос» оставил без удовлетворения. Суд мотивировал свои отказы, что мной, Мошковым Николаем Петровичем, пропущен срок обращения в суд без уважительной причины и не представлено никаких доказательств наличия уважительных причин пропуска срока. Представитель ответчика Полянский Ю. В. В судебном заседании заявил только ходатайство о применении последствий пропуска срока на обращение в виде отказа в удовлетворении иска. Факт же задолженности по заработной плате он не отрицал, но в дальнейшем Полянский Ю.

В. Произвести выплату задолженности по заработной плате и компенсации отказался. Причиненный мне ущерб считаю значительным, который составляет: задолженность по зарплате председателя за 2012-2013 годы в составляет 49419, 35 рублей, компенсация за задержку заработной платы в размере 11218, 63 рублей, компенсация морального вреда в размере 10000, 00 рублей, задолженность по зарплате бухгалтера за 2011-2013 годы в составляет 41347, 35 рублей, компенсация за задержку заработной платы в размере 14565, 30 рублей, компенсация морального вреда в размере 10000, 00 рублей. Общая задолженность по зарплате (председателя и бухгалтера) составляет 90766, 70 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 25783, 93 рублей, компенсация морального вреда составляет 20000, 00 рублей. 23 сентября 2015 года я обратился В Завьяловский районный суд Удмуртской Республики с жалобой на постановление Заввьяловского МСО СУ СК России по Удмуртской Республики об отказе в возбуждении уголовного дела от 13. 08.

Читайте также:  Наталья Жданова увеличила себе зарплату с 45600 до 91300 рублей

2015г. В порядке ст. 125 УПК РФ Постановлением от 19 октября 2015 года мою жалобу в порядке ст. 125 УПК РФ о признании незаконным вынесенного 13 августа 2015 года следователем Завьяловского МСО СУ СК России по УР Соловьевым М. С. Постановления об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении Полянского Ю.

В. По признакам состава преступления, предусмотренного ст. 145. 1 УК РФ Завьяловский районный суд оставил без удовлетворения. (После оглашения Постановления, судья мне сказал, что нет у нас законов, что бы выплатит вам задолженность по заработной плате, их еще не придумали…) 29 октября 2015 года я обратился в Верховный суд Удмуртской Республики с Апелляционной жалобой на постановление от 19 октября 2015 года в порядке ст. 125 УПК РФ Завьяловского районного суда Удмуртской Республики (судья Метелягин Д.

А.) Постановлением Верховного Суда Удмуртской Республики от 28 января 2016 года по делу № 22-12816 постановление Завьяловского районного суда Удмуртской Республики от 19 октября 2015 года оставил без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения. Считаю вынесенное постановление Верховным судом Удмуртской Республики необоснованным, по следующим основаниям:

1. На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ вновь избранный или назначенный руководитель, в нашем случае председатель СНТ «Колос», при вступлении на должность, прошедший регистрацию в налоговых органах, несет полную ответственность за активы и за долги, образовавшие при прежнем руководителе и подтвержденные и переданные документально. Значит, Полянский Ю. В. Может рассматриваться как субъект преступления, предусмотренного ст.

145. 1 УК РФ. 2. Статья 145. 1 УК РФ устанавливает уголовную ответственность для руководителей организаций, а также работодателей — физических лиц за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий и иных установленных законом выплат. При этом невыплата должна объясняться корыстной или иной личной заинтересованностью работодателя.

Корыстная и личная заинтересованность не заключается только в том, что бы положить себе деньги в карман или в какой либо другой материальной выгоде. В данном случае в течении 2013- 2014 годов председатель СНТ «Колос» Полянский Ю. В. Не выплачивал мне задолженность по заработной плате, ссылаясь на финансовые трудности. Материалы документального исследования № 58 от 11. 08.

2015 года по которым установлено. Что в кассу СНТ» Колос» в период с 01. 06. 2013г. По 29. 12.

2014г. Поступили денежные средства в сумме 1259941, 12 рублей, из них 309920 рублей израсходовано на выплату заработной платы (из которых мне было выплачено за два года всего 32000, 70 рублей). Остальные израсходованы на нужды СНТ. А какие это нужды? Ведь в смету расходов СНТ» Колос» была включена моя задолженность по зарплате и на 2013 год и на 2014 год. Почему же они мне не выплачивались.

А возможность такая была. Председателем СНТ» Колос» Полянским Ю. В. Нарушена очередность, установленная п. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовым договорам.

За счет моей задолженности по заработной плате председатель СНТ» Колос» Полянский Ю. В. Решал текущие финансовые проблемы Он тем самым повышал свой статус «делового» председателя в глазах членов СНТ. С одной стороны повышение своего статуса – это нормальное явление, но повышать его в ущерб других – это уже преступление. 3. Следствие проводилось по искаженным и недостоверным доводам председателя СНТ «Колос» Полянского Ю.

В и бухгалтера Коробейниковой И. Л., которые не могли сказать, какая задолженность у меня по заработной плате и сколько задолженности по зарплате мне было выдано за 2013 и 2014 годы. Председатель не помнит, а бухгалтер сослался на то, что готова передать копии бухгалтерской документации с 11 мая 2013 года по настоящее время, но видимо не передала, т. К. В материалах дела я их не обнаружил, и что до 11 мая 2013 года у нее бухгалтерской документации нет, тогда куда они могла деться, если лично бухгалтер Коробейникова И.

Л. 15 июня 2013года получила от меня все бухгалтерские документы по акту, о получении которых свидетельствует роспись Коробейниковой И. Л. В ходе следствия председатель Полянский Ю. В. Признает задолженность мне по заработной плате, не отказывает в дальнейшем ее выплачивать, и в то же время дает указание и бухгалтеру и кассиру задолженность по заработной плате мне не выдавать.

По каким же тогда бухгалтерским документам проводилась проверка? 4. В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации А председатель СНТ «Колос» нарушил мое Конституционное право. Он умышленно, действуя из личной заинтересованности, выразившейся в желании посредством своих противоправных действий не выплачивал мне задолженность по заработной платы, тем самым за счет невыплаченных мне денежных средств, после уплаты налогов и оплаты коммунальных услуг жизненно важных для СНТ (электричество) направлял денежные средства на другие, не столь важные дела, а в 2015 году он лично исключил из сметы расходов СНТ «Колос» сумму моей задолженности по заработной плате на 2015 год, ссылаясь на решение Завьяловского районного суда от 18 февраля 2015 года, который своим Постановлением отказал в удовлетворении иска только ввиду пропуска сроков обращения в суд. А после заявляет, что якобы сметой расходов не предусмотрено и выдавать я не имею права. Почему же тогда он не выдавал в 2013 и в 2014 годах, когда сметой было предусмотрено?

Почему на это не обратило внимание ни следствие ни прокуратура ни суд первой инстанции? Если тяжелое финансовое положение в товариществе, и председатель постоянно говорил о банкротстве товарищества, то за з какие такие заслуги в 2015 году председатель СНТ «Колос» Полянский Ю. В. Премируется денежной премией по итогам работы за 2014 год? Все приведенные факты свидетельствуют о личной заинтересованности Полянского Ю. В.

В невыплате мне заработной платы. За счет моей задолженности по заработной плате он решал другие хозяйственный вопросы СНТ, а впоследствии, исключив из сметы на 2015 год, решает свои личные вопросы, как выплату себе премии за работу по итогам 2014 года. Заработанная плата необходима каждому человеку для существования. Общественная опасность такого преступления, как невыплата заработной платы, заключается в нарушении конституционного права на вознаграждение за труд. Нарушение своевременности выплаты заработной платы – это преступление против интересов работающих. Руководитель организации (в данном случае председатель СНТ «Колос» Полянский Ю.

В.), оставляя человека без средств к существованию путем невыплаты заработной платы, совершает преступление против человека как личности и против законодательства, установленного в Российской Федерации. 03 февраля 2016 года я обратился с апелляционной жалобой в Верховный Суд Российской Федерации, на что мне пришел ответ об отказе в рассмотрении моей жалобы, т. К. Я должен был обратиться сначала в Президиум Верховного Суда Удмуртской Республики, но по срокам обращения в Президиум Верховного Суда Удмуртской Республики я не успел. Данные денежные средства мне остро необходимы для поддержания своего здоровья в результате перенесенного приступа инсульта (ежемесячно только на приобретение лекарств, требуется более двух тысяч рублей), который я получил в августе 2015 года именно когда и работал председателем СНТ «Колос» и случился этот приступ именно на территории СНТ «Колос».

Я не преследую цели о наказании. Я требую справедливости и выплаты мне законно и честно заработанной заработной платы! А председатель СНТ «Колос» Полянский Ю. В. По решению следственных и судебных органов задолженность по заработной плате выдавать мне не собирается? Где же справедливость?

Где же наши законы, о справедливости которых видимо только говорят! P. S. C аналогичной жалобой обращался 25 апреля 2016 года в Совет при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека к уполномоченному по правам человека в РФ, в Удмуртской Республике В. В. Соломенникову.

От первых двух до настоящего времени ответа не получено. А от уполномоченного по правам человека в Удмуртской Республике В. В. Соломенникова ответ получен, но не утешающий, От которого, я считаю, получил просто отписку, что решение судов вступили в законную силу и возможности истребования задолженности по заработной плате исчерпаны. Я не состою не в какой партии, но слежу за политической жизнью и делами ЛДПР и неоднократно убеждался, что Вы помогаете людям, оказавшихся в такой ситуации как я. После Ваших вмешательств справедливость восторжествовала.

О НЕ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Я, Гаспарян Мкртич Левонович, работаю в ОАО» БЛМЗ» (Балашихинский Литейно-Механический Завод) Расположенному по адресу Московская обл. Г. О. Балашиха Западная промзона ш. Энтузиастов, д. 4.

С 05. 03. 2015г тудовой договор №139 в должности обрубщика 3 разряда с часовой тарифной ставкой 241. 5 руб. Начиная с 10. 01.

2016 года мне, в нарушении статьи 136 ТК РФ, не выплачивается заработная плата. Размер задолжности по состоянию на 13. 09. 2016 г. Составляет 92000 Я неоднократно обращался к Генеральному директору ОАО» БЛМЗ» Окрояну Никогосу Симоновичу за разъяснениями относительно причин невыплаты заработной платы и даты погашения задолженности, каждый раз получал немотивированный отказ о предоставлении такой информации. Исполнение трудовых обязанностей мной не приостанавливалось и не прекращалось до 19.

04. 2016 г. 19. 04. 2016 г. Мною было написанно заявление о приостановки рабочей деятельности, согласно ст.

2, 4, 22, 142, а также Конвенции МОТ №95 об охране заработной платы. Я приостановил работу на весь период до выплаты всей задержанной суммы. На основании части 3 ст. 142 ТК РФ, имею полное право не присутствовать в рабочее время на рабочем месте до письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день моего выхода на работу. Рабочую деятельность приостановил с 19. 04.

2016 г. После выплаты за Январь, Февраль, кроме простоя по вине работодателья ст. 72 ТК РФ Я 07. 06. 2016 г написал аналогичное заявление повторно. 12.

08. 2016г. Мне позвонили с отдела кадров (номер тел. Сотрудника +79150720480), принуждая выйти на работу не дожидаясь выплаты задержанной суммы. После объяснения о том, что задолженная сумма не погашена и письменного уведомления я не получал, сотрудник кадров заявила, что в случае не выхода на работу, мне лучше уволиться, или противном случае, никаких выплат не будет ВООБЩЕ. Звукозапись разговора с сотрудником отдела кадров имеется.

18. 08. 2016г Я, Гаспарян М. Л., отправил заказное письмо Генеральному директору ОАО» БЛМЗ» Окрояну Н. С.

С просьбой разобраться в данной ситуации. До сегодняшнего дня я ответа от ОАО» БЛМЗ» не получал. Сообщаю Вам о сложившейся ситуации в ОАО» БЛМЗ». В настоящий момент задержка по заработной плате составляет более 2 месяцев. Сушествует практика выплаты заработной платы частями за разные месяца отдельным работникам завода, что дает возможность работодателю отчитаться о выплате заработной платы по всем работникам. Данная практика дает также возможность скрыть истинное положение дел задолженности по зарплате.

В связи с длительной задержкой заработной платы часть работников приостановили свою трудовую деятельность в соответствии со ст. 142 ТК РФ с письменым извещением Генерального директора завода. Данным работникам не производится оплата приостановки деятельности по средней заработной плате и в расчетных листках указывается 0 (в том числе и меня), так как работодателем не был подписан Приказ об оплате по средней заработной платы работникам, приостановившим свою трудовую деятельность, чем была нарушена ст. 142 ТК РФ. В связи с отсутствием расчета зарплаты и оплаты приостановки деятельности справки по форме 2-НДФЛ и справки о задолженности по зарплате работникам не выдаются, из-за чего работники не могут обратиться в суд. В бухгалтерии форма 2-НДФЛ выдают только уволенным сотрудникам, ссылаясь на запрет руководства.

Для замедления процесса начислений зарплаты и ее выдачи издан приказ № 108 от 9 июня 2016г О СОГЛАСОВАНИИ НАЧИСЛЕНИЯ З/П РАБОТНИКОВ, по которому даже при наличии приказа Генерального директора, начисления производятся только по указанию начальника отдела планирования работ с персоналом Дмитриевой Ю. А., которая на заводе появляется не каждый день, что замедляет процесс начисления зарплаты и ее выдачи. Также сообщаю, что с января месяца часть работников была отправлена в ПРОСТОЙ по вине работодателя в связи с отсутствием материалов производства. Данным работникам время ПРОСТОЯ НЕ РАССЧИТАНО, к оплате и в расчетных листках стоит 0 (в том числе и меня), о чем работодатель нарушил ст. 157 ТК РФ.

С 15 февраля 2016г в соответствии с Приказом Генерального директора №35 от 10. 02 2016г работники завода (в том числе и я) переведены на 4-х дневную рабочую неделю без сохранения оплаты дополнительного выходного дня, в связи с чем заработная плата работников незаконно уменьшилась на 20%. При этом, о предстоящих изменениях и причинах, вызвавших их необходимость, работодатель не уведомил работников в письменной форме за 2 месяца, чем нарушил ст. 74 ТК РФ. Для сокращения численности работников завода осуществляется НАЖИМ на сотрудников (в том числе и меня) с целью написания заявления об увольнении по собственному желанию, а не по сокращению штатной численности. Таким образом политика руководства завода направлена на то, чтобы минимизировать выплапты по зарплате, сократить численность работников, путем увольнения ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ и уволить работников с неправильным начислением заработной платы МНОГИМ УВОЛЕННЫМ РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОИЗВЕДЕН НЕПРАВИЛЬНО.

НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОАО» БЛМЗ» ПРОДОЛЖАЮТСЯ. На основании изложенного, в сответствии со ст. Ст. 37 Конституции РФ ст. 127, 135, 136, 140, 142, 157, 236, 237 и 419 ТК РФ ст. 145 УК РФ ст.

10 ч. 1 ст. 22 федеральног закона от 17. 01. 1992г№2202-1. О прокуратуре РФ

В СВЯЗИ С ВЫШЕИЗЛОЖЕННЫМ, ПРОШУ ВАС ОКАЗАТЬ СОДЕЙСТВИЕ: 1) В своевременной выплате и правильном расчете заработной платы. 2) В проведении раследования о правомерности действий работодателя. 3) Выполнение работодателем статей 135, 142, 157, ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ и трудовых договоров с работниками завода. 4) Провести проверку законности и обоснованности невыплаты зарплаты работодателем ОАО» БЛМЗ» мне ГАСПАРЯНУ М. Л. И принять меры прокурорского реагирования.

Читайте также:  Жалоба на завышенные тарифы за услуги

5) Вынести в адрес ОАО» БЛМЗ» предостовление об устранении допущенных нарушений ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. 6) Принять меры к привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства РФ ст. 145 УК РФ по факту невыплаты заработной платы в течение 2-х и более месяцев. Копии заявлений и приказа прилагаются:

Письмо-требование об оплате задолженности

Письмо-требование об оплате задолженности, образец которого приложен чуть ниже, может служить началом конструктивного диалога в деловой переписке. Документ формируется быстро, с соблюдением принятых в деловой переписке норм. Посредством этого письма (его еще называют претензионным) контрагент подталкивает своего делового партнера к оплате существующей задолженности.

Если подходить с юридической точки зрения, то это письмо, верно составленное, заверенное и зарегистрированное, будет дополнительным веским доказательством в пользу существования долга как такового. Это потребуется при возможном обращении в судебные инстанции.

Функционал

Документ имеет ряд неоспоримых плюсов. В организациях, где принято искать компромиссы с контрагентами, обсуждать возникающие недопонимания в досудебном порядке, рабочие процессы протекают гораздо эффективнее. Письмо-требование об оплате задолженности позволит:

  • Сохранить существующие договорные отношения. Прерывать взаимовыгодное сотрудничество с партнером, у которого возникли временные трудности по оплате, – нерациональное действие. Деловая переписка уточнит нюансы, может привести к полному взаимопониманию.
  • Избежать обращения в суд, которое сулит дополнительные расходы, по крайней мере, при возникновении конструктивного диалога между сторонами.
  • Поставить в известность должника об объеме задолженности и конкретных сроках. Организация, которая посылает подобное обращение, обычно ставит четкие рамки перед должником. До этого момента он может питать надежду, что его долг забыт, затерялся в бухгалтерских документах, растворился в воздухе. Особенно если сумма задолженности небольшая.
  • Оптимизировать свое делопроизводство таким образом, чтобы дело приносило прибыль. Несколько недобросовестных контрагентов, которым делаются поблажки, способны привести практически любую компанию к банкротству.
  • Скоординировать рабочие моменты для того, чтобы избежать значительных материальных затруднений. Несколько писем-требований к «забывающим» контрагентам подчас позволяют самой организации оставаться «на плаву».

На практике поставщик очень часто встречается с дебиторским типом задолженности. Иные организации вообще не придают значение подобным «мелочам» либо откладывают выполнение взятых на себя обязательств по оплате на потом.

Возможные санкции

Кредитора можно мотивировать на выплату существующей задолженностями несколькими способами. Но самый распространенный — взыскание неустойки за определенный период задержки денежных средств. Это условие должно быть заранее прописано в договоре, иначе фактически взыскать ее будет очень трудно. Кроме того, приписывается крайняя мера — обращение в суд.

Ответ

В ответ на письмо-требование от должника может поступить:

  • Выплата долга. Это идеальный вариант, встречается не так часто, как хотелось бы.
  • Гарантийное письмо. В нем должник называет точную дату, в которую погасит либо уменьшит свою задолженность. Это тоже предпочтительное развитие событий для обеих сторон существующего соглашения.
  • Письмо с сообщением о невозможности возврата задолженности в указанные сроки. В этом случае существует лишь одна рекомендация – обращение в суд со всеми имеющимися на руках документами.

Какая-либо вообще ответная реакция — уже хорошо, так как должник готов к диалогу.

Элементы письма

Деловая переписка в большинстве своем однотипна. В конкретном документе выделяются три части: шапка, тело документа и заключительная. В верхней части листа обычно располагаются реквизиты организации, которая отправляет документ и является кредитором. В идеале письмо печатается на фирменном бланке организации, который содержит ее полное наименование, адрес, контактные телефоны, ИНН и другую принципиально важную информацию.

Также шапка, согласно существующим нормам, должна содержать номер, дату, вежливое, а главное — конкретное обращение к деловому партнеру.

Если озаглавлено письмо будет, например, ООО «Ромашка», то не будет ясно, кто является получателем. Поэтому обращение лучше формулировать согласно требованиям, обращаясь по имени и отчеству к руководителю либо другому ответственному за погашение задолженности лицу.

В основной части документа в большинстве случаев прописывается:

  • Ссылка на номер договора, который был заключен и согласно которому произвелась поставка товара либо были оказаны услуги. Можно ссылаться на конкретный пункт договора, если есть возможность. Не возбраняется цитирование, если это проясняет создавшуюся ситуацию.
  • Какие организации участвовали.
  • Конкретная сумма долга, а также за какие товары либо услуги она причитается к выплате.
  • Какие действия требуются компании-должнику. Обычно это перечисление средств на какой-либо счет. Если данные счета прописаны в договоре, то достаточно будет сослаться на подписанный обеими сторонами договор.
  • Что произойдет в случае неуплаты долга. Меры могут быть как мягкие (неустойка, пени), так и жесткие (обращение в Арбитражный суд). В основном организации прибегают к комбинированным мерам воздействия на должника.

При обращении в суд письмо-требование об оплате задолженности является обязательным условием подачи иска. Без него дело наверняка будет проиграно, особенно если должник не будет признавать существование задолженности.

В качестве дополнения можно приложить расчеты пени, которая полагается за неуплату долга. Однако это не обязательно для такого типа деловой переписки. Кроме того, при отказе оплаты долга и по прошествии длительных сроков, при обращении в суд пени могут значительно увеличиться.

Заключение

Заключительная часть должна содержать дату, подпись, «мокрую» печать организации. Такого рода корреспонденцию рекомендуется регистрировать, а также посылать заказным или ценным письмом с отметкой о вручении. Словом, оформить письмо-требование (в любом количестве экземпляров) не достаточно. Важно потом в суде доказать, что оно вообще существовало, поэтому электронная переписка здесь малоэффективна.

Сроки рассмотрения

Если от должника не поступает ответа на письмо-требование об оплате, то автоматически считается, что он его рассмотрел в течение 30 дней с момента фактического получения. Естественно, что есть доказательства вручения документа.

Как взыскать задолженность по зарплате с работодателя?

Невыплата заработной платы относится к грубым нарушениям законодательства со стороны нанимателя и влечет за собой для него массу негативных последствий, вплоть до уголовного преследования руководителей. Однако для работника куда важнее не удовлетворение чувства справедливости от наказания работодателя, а получение положенных ему средств к существованию, без которых качество его жизни существенно ухудшается. Провести эту процедуру под силу каждому, достаточно соблюдать установленные законодательно процедуры.

Какие меры принуждения к погашению задолженности доступны работнику?

Законодательство четко определяет разрешенные методы борьбы за взыскание задолженности по заработной плате для наемных работников. Среди доступных способов можно выделить:

  • Письменно потребовать от работодателя погасить долг вместе с процентами с одновременным приостановлением работы на период до погашения задолженности;
  • Решить вопрос через комиссию по трудовым спорам;
  • Пожаловаться в инспекцию по труду;
  • Подать иск в суд;
  • Подать жалобу в прокуратуру.

При этом возможно применение перечисленных мер как по отдельности, так и в комплексе.

Порядок обращения к работодателю для погашения долга

Компании обязаны оплачивать труд своих сотрудников каждые полмесяца, при этом окончательный расчет должен производится не позднее чем через 15 дней после окончания периода начисления. Если работодатель не исполняет этого требования, он нарушает закон и подлежит административному, а в некоторых случаях и уголовному наказанию.

Кроме того, в ст. 236 ТК РФ предусмотрена выплата пеней с суммы долга нанимателем в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. В расчетный период включаются дни начиная с даты, следующей за днем окончания срока выплаты зарплаты и заканчивая датой фактической выплаты долга.

Сотрудник, которому не выплачивают положенные деньги более 15 дней после положенного срока, вправе приостановить работу. По сути, это аналог забастовки, правда вполне законной. Главное условие — письменное предупреждение работодателя о планируемой акции. Лучше всего составить письменное заявление в 2 экземплярах и один передается нанимателю, а второй с его отметкой остается у сотрудника. Пребывать на рабочем месте в этот период не нужно.

Работник обязан выйти на работу в день, следующий за датой получение уведомления о полном погашении задолженности перед ним вместе с пенями.

Подобным способом работник наглядно дает понять работодателю о необходимости погасить долг. Заявление о прекращении работы значительно ускоряет взыскание заработной платы, но в то же время дать полную гарантию, что такой подход даст быстрый результат нельзя.

Использование комиссии по трудовым спорам для взыскания долга

Применение института комиссий по трудовым спорам пока довольно ограничено, поскольку в настоящий момент система профсоюзов в стране еще недостаточно развита. Кроме того, значительную роль в этом вопросе играет низкая правовая грамотность персонала компаний. Общий порядок взыскания задолженности по зарплате с помощью комиссии следующий:

  1. Работник обращается с письменным заявлением о создании комиссии к работодателю и представительному рабочему органу (профсоюзу, официальному представителю трудового коллектива). Руководитель компании не может отказать работникам в создании подобного комитета для решения трудовых споров, иначе он может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП. Для работы по разрешению спора в комиссии задействуется равное количество представителей рабочего коллектива и работодателя.
  2. Комиссия создается в течение 10 дней после подачи заявления, если комиссия уже работает в компании, то обращение о нарушении прав направляется сразу ей. Ходатайство о рассмотрении спора по зарплате должно быть подано сотрудником в трехмесячный срок с даты, когда ему стало известно о задержке.
  3. Поступившее в комиссию обращение должно быть рассмотрено в течение 10 дней с момента его получения. Изучение предмета спора обязательно осуществляется в присутствии работника.
  4. После принятия окончательного решения, оно оформляется письменно в течение 3 дней его дубликаты выдаются работнику и работодателю.
  5. Затем сторонам спора дается 10 суток на его обжалование.
  6. Если решение не оспаривается, то оно должно быть исполнено по истечению 3 дней после окончания срока обжалования.
  7. В случае неисполнения решения по завершении отведенного срока, оформляется удостоверение, которое выдается работнику и имеет силу исполнительного документа. Сотрудник вправе направить его судебным приставам для принудительного взыскания заработной платы и пеней.

С одной стороны, подобный подход может сэкономить сотруднику время и деньги. С другой, для его реализации работник должен быть очень хорошо осведомлен в тонкостях законодательства, регулирующих порядок создания комиссий.

Как взыскивать задолженность через трудовую инспекцию?

Достаточно популярным и доступным методом добиться того, чтобы задолженность перед сотрудниками была погашена остается прямое обращение в ГИТ. Для этого подается жалоба, в которой указывается:

  • Название учреждения ГИТ;
  • ФИО заявителя и данные для связи с ним;
  • Идентификационная информация о работодателе, включая данные о руководителях;
  • Суть своих претензий и желаемый результат от обращения;
  • Личная подпись и дата составления.

Если необходимо сохранить имя инициатора заявления в тайне от работодателя об этом следует указать в обращении.

К заявлению прилагаются документы, подтверждающие задержку с оплатой. Оно подается лично, почтовым отправлением или по электронной почте. Срок рассмотрения – 30 суток с даты поступления. Если обстоятельства дела сложные, то этот период может быть продлен еще на 30 суток.

По результатам проверки ГИТ выносит предписание обязательное для исполнения и контролирует его последующее выполнение. В рассматриваемой ситуации оно будет содержать требование к нанимателю о взыскании заработной платы с пенями. Кроме того, инспекция может изучит возможность привлечения виновных лиц к ответственности.

ГИТ не может разрешить индивидуальный спор между сторонами трудового договора, это не входит в ее компетенцию, поскольку отнесено к полномочиям судов и комиссией по трудовым спорам. Кроме того, нельзя обращаться в инспекцию если уже подан иск в суд.

Как обращаться в суд для погашения долга по зарплате?

Чтобы взыскать долг по зарплате можно обратиться также к мировому судье. Здесь возможны 2 вариант решения вопроса:

  • Если сумма долга не превышает 500 тыс. руб. и спора по его размеру нет, дело можно решить в порядке приказного производства без подачи полноценного иска о взыскании;
  • При наличии спорных сумм, а также если долг превышает 500 тыс. руб., необходимо подавать исковое заявление и проходить все стадии разбирательств.

При наличии условий для подачи заявления на выдачу судебного приказа, предъявленный иск будет возвращен с указанием на необходимость разрешения дела в порядке приказного производства.

Общий срок исковой давности по делам о заработной плате – 1 год с даты ее задержки.

Как получить судебный приказ?

Порядок приказного производства по делам о долгах по зарплате следующий:

  1. Подается мотивированное заявление о потерпевшего сотрудника с документальными доказательствами правонарушения со стороны работодателя;
  2. В течение 5 суток с даты его поступления судья выносит решение и оформляет судебный приказ, при этом стороны в рассмотрении дела не участвуют, в суд никого не вызывают;
  3. Экземпляр приказа направляется работодателю и у него есть 10 дней после получения на его оспаривание;
  4. После истечения указанного времени, если возражений подано не было, второй экземпляр решения передается работнику для исполнения. Также, по его желанию он может быть отправлен напрямую приставам.
  5. Приказ по долгам свыше 3 месяцев исполняется немедленно, в случае дальнейших задержек, работник вправе подать иск об индексации долга и возмещении морального вреда.

При получении от нанимателя возражений сотрудник может решить дело только в судебном порядке, подав полноценный иск.

Как взыскать долг в порядке искового производства?

Для этого следует подать письменный иск, который по сути будет повторять содержание заявления на выдачу приказа. После его принятия судья выносит решения о подготовке к рассмотрению предписывая сторонам дела совершить необходимые подготовительные процедуры. В процессе подготовки собираются дополнительные письменные пояснения, доказательства по делу. После сбора всех материалов назначается дата слушаний. Если кто-то из участников не явится на процесс, он может быть проведен заочно без его участия.

По завершении рассмотрения судья выносит решение, по которому проигравшая сторона в течение месяца может подать апелляцию. По истечение этого срока судебное решение считается вступившим в силу. Далее, если работодатель отказывается по доброй воле исполнять решение суда, исполнительный лист передается судебным приставам.

Обращение в прокуратуру для взыскания зарплаты

Наиболее простым в то же время действенным методом борьбы за свои трудовые права может стать обращение в Прокуратуру РФ. Это можно сделать помимо или вместе с подачей искового заявления в суд. Прокурор обязан контролировать соблюдение законодательства. Получив обращение, он проведет проверку сообщенных фактов и при обнаружении нарушений вынесет предписание работодателю об их устранении. Но будет обязательным для исполнения компанией.

Добавить комментарий